優秀的工作表現將得到承認和獎勵。您的導師機項目經理會在每個項目結束后對您的工作進行評估。項目評估通常是開放式的,面對面的信息反饋會議上進行的。你也會發現,您的項目小組成員會在整個項目過程中,在信任與尊重的氣氛下,對您的工作不斷地給予意見反饋。您的導師將每年向評估委員會報告您的工作情況,他們將對您的工作進行評估,以提職或提薪的方式獎勵您的進步。
這個具有強烈探索與創新精神的精英實現平臺,你可以根據個人目標,性格特質以及專業特長來規劃自己的職業發展道路,你設定的目標,懷揣的夢想,將幫助你成長并實現它。 如果你經常雇傭比你弱小的人,將來我們就會變成侏儒公司;如果你每次都雇傭比你能干的人,日后我們必定成為一家巨人公司。 你喜歡的工作不一定是你擅長的工作,因此不一定是你適合的工作
從您工作的第一天起,我們就積極地促進您的職業發展。 我們向你提供形式多樣,不同職業技能的培訓:我們設置了必修和自選的培訓研討會,培訓項目會針對不同級別,不同崗位伙伴的需求和需要開展,培訓人員將是我們公司內部或外部的高水平專家。
讓學習馬上行動,我們的目標不只是簡單的"邊做邊學",而是"在完善的指導下邊做邊學"。 一年兩度的導師計劃和集合的特有傳統,導師計劃以半年為一個周期,以"師傅帶徒弟"的方式展開 一旦雙方確定下師徒關系,導師將會與學員進入深度交流,與學員一起制定學習目標和開展學習計劃。導師還會對學員日常的醒目工作進行戰略性的指導,使學員在個人與職業方面都能發揮出最大的能量和潛力,從而得到積極發展。